Witaj

Jest nam niezmiernie przykro :(

System zgłoszeń i głosowania zamknięty.

Jest nam niezmiernie przykro :(

Nie udało się zweryfikowac danych wprowadzonych do systemu.
Proszę o sprawdzenie, czy zostały wprowadzone poprawnie.

”Liga Mistrzów Simplicity L'Oréal Warsaw Plant 2025”

KLAUZULA INFORMACYJNA

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art.9 ust.1 Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (dalej jako „RODO”), które zostały przeze mnie wskazane w formularzu rejestracyjnym przez Kosmepol Sp. z o.o. ul. Warszawska 21, 05-805 Kanie (dalej jako „Administrator danych”) w celu związanym z uczestnictwem wydarzeniu.

Administrator danych

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kosmepol Sp. z o.o. z siedzibą w Kaniach (05-805) przy ul. Warszawskiej 21, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”.

Inspektor ochrony danych (IOD)

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można kontaktować się pod adresem e-mail: [email protected] we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych.

Cele i podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celach: dokonania rejestracji zgłoszenia uczestników (dzieci wraz z opiekunami) do udziału w warsztatach ceramicznych prowadzonych na terenie Muzeum Starożytnego Hutnictwa Mazowieckiego mieszczącego się w Pruszkowie, ul. plac Jana Pawła II 2, do wykorzystania wizerunku w związku z jego publikacją w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (np. poczta elektroniczna, intranet, Skype, materiały szkoleniowe i dydaktyczne) oraz celach promocyjnych Kosmepol. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: -przepis prawa – w zakresie obowiązków wynikających z tych przepisów, w tym prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniu społecznym, ubezpieczeniu zdrowotnym, podatkach, wypadkach przy pracy, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rachunkowości, powszechnym obowiązku obrony (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); -prawnie uzasadnione interesy administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) tj. m.in.: -zapewnianie bezpieczeństwa na terenie należącym do Spółki, gdzie uzasadnionym interesem jest zagwarantowanie bezpieczeństwa; Pani/Pana zgoda w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) tj. m.in.: -do celów udziału w fakultatywnych szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę; -do wykorzystania wizerunku w związku z jego publikacją w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (np. poczta elektroniczna, intranet, Skype) oraz celach promocyjnych L’Oréal Polska.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 miesięcy od daty warsztatów, a następnie przez okres wskazany przez przepisy szczególne m.in.: ustawy o ubezpieczeń społecznych. W razie przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną przez Panią/Pana zgodę, Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody. Spółka zakończy przetwarzanie danych zbieranych w oparciu o jej prawnie uzasadniony interes, jeżeli zgłosi Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania danych w tych celach. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo do: -dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania; -wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora, w szczególności przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych na potrzeby profilowania; -wycofania w każdej chwili zgody w zakresie, w jakim jest ona podstawą przetwarzania danych Pani/Pana danych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; -przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora informacji o przetwarzanych danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane w celu zawarcia i wykonywania umowy ubezpieczenia lub na podstawie zgody. Przekazane dane osobowe może Pani/Pan przesłać innemu administratorowi danych; -wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych lub z inspektorem ochrony danych na adres mailowy [email protected]. Informacja o obowiązku podania danych i skutkach niepodania Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe, a skutkiem ich niepodania będzie brak możliwości realizacji warsztatów. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne, a skutkiem odmowy ich podania będzie brak możliwości realizacji poszczególnych celów wskazanych wyżej.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach niepodania Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe, a skutkiem ich niepodania będzie brak możliwości realizacji szkolenia. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne, a skutkiem odmowy ich podania będzie brak możliwości realizacji poszczególnych celów wskazanych wyżej.

Regulamin Konkursu ”Liga Mistrzów Simplicity L'Oréal Warsaw Plant 2025”

Celem konkursu jest wyłonienie i nagrodzenie Pracowników L’oreal Warsaw Plant, którzy w swojej codziennej pracy stanowią przykład realizacji postulatów kultury Simplicity oraz Simplicity II.

Organizatorem konkursu jest Kosmepol Sp. z o.o.

Warunki uczestnictwa

• 1. Konkurs Liga Mistrzów Simplicity L'Oréal Warsaw Plant jest skierowany do pracowników Kosmepol sp. z o.o., pracowników agencji tymczasowych (Randstad Polska, Manpowergroup, Gi Group, Agencja Contrain sp. z o.o.; ABA Service sp. z o.o.) pracujących na terenie Kosmepol sp. z o.o., osób współpracujących na podstawie umowy o współpracę (B2B) oraz osób zatrudnionych przez firmy zewnętrzne, podlegające bezpośrednio pod kierownika Kosmepol Sp. z o.o.

Kategorie konkursowe

• 2. W ramach konkursu można nominować kandydatów w ramach poniższych kategorii: 
  • 2.1. Mistrz Współpracy – Laureatem w ramach tej kategorii powinna zostać osoba, która zawsze jest gotowa do pomocy i wsparcia współpracowników. Chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniami. Cechuje ją/jego zrozumienie i szacunek względem innych osób. Jest gotowa/y do uwzględnienia różnych perspektyw w procesie podejmowania decyzji. 
  • 2.2. Mistrz Innowacji - Laureatem w ramach tej kategorii powinna zostać osoba, która aktywnie poszukuje i wdraża usprawnienia w codziennej pracy. Charakteryzuje ją kreatywne myślenie, proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz dążenie do ciągłego doskonalenia procesów. Jej inicjatywy przyczyniają się do zwiększenia efektywności, bezpieczeństwa, jakości lub wprowadzają inne wymierne korzyści dla fabryki. 
  • 2.3. Mistrz Operacji – W ramach tej kategorii nominowna może zostać osoba z zespołu fabrykacji, konfekcjonowania, a także z magazynu, wagowni oraz z Działu Technicznego. Laureatem w ramach tej kategorii powinna zostać osoba, którą charakteryzuje sumienne podejście do powierzonych zadań oraz zaangażowanie w pracę. Taka osoba stawia na pierwszym miejscu jakość wytworzonego produktu, ścisłe przestrzega standardów pracy. Działa aktywnie w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla siebie i innych pracowników. Wspiera pozostałych pracowników wiedzą.
  • 2.4. Mistrzowski Zespół - W ramach tej kategorii Laureatem powinien zostać zespół, który skupia się na realizacji wspólnych celów firmy ponad indywidualnymi osiągnięciami. Członkowie tego zespołu są otwarci na pomysły, opinie i uwagi innych. Akceptują różnorodność, szanują się wzajemnie i dbają o integrację.

Przebieg i etapy konkursu

• 3. Plebiscyt odbywać się będzie w dwóch etapach. 
  • • 3.1.1 Pierwszy etap stanowi nominacja kandydatów/ek przez pracowników.
    • 3.1.2 Etap ten rozpoczyna się 18 listopada 2025 i trwa do 3 grudnia 2025.
    • 3.1.3 Zgłoszenia odbywają się za pośrednictwem platformy ligamistrzow.warsawplant.pl
    • 3.1.4 Każdy zgłaszający może skorzystać z jednego formularza.
    • 3.1.5 W każdej kategorii zgłaszający może nominować maksymalnie trzech kandydatów.
    • 3.1.6 Jeden pracownik może być nominowany we wszystkich kategoriach.
    • 3.1.7 W konkursie zespołowym nie można głosować na swój bezpośredni zespół/brygadę, a w konkursie indywidualnym nie można nominować członków swojego zespołu/brygady.

      Przykład 1. Osoba z zespołu Księgowości nie może nominować innej osoby z zespołu Księgowości w ramach kategorii indywidualnych oraz nie może nominować zespołu Księgowości u w ramach kategorii zespołowej.

      Przykład 2. Osoba z brygady A (konfekcjonowanie UP1) nie może nominować innej osoby z brygady A (konfekcjonowanie UP1) w ramach kategorii indywidualnych oraz nie może nominować brygady A (konfekcjonowanie UP1) w ramach kategorii zespołowej.

    • 3.1.8 W nominacji do konkursu nie biorą udziału Dyrektorzy Działów oraz Dyrektor Fabryki.
    • 3.1.9 Aby zgłoszenie było ważne, musi zawierać opisane uzasadnienie oraz przykłady zachowań, które potwierdzają, że dany Kandydat/ka/zespół kieruje się w codziennej pracy konkretną wartością (im więcej przykładów, tym lepiej). Należy podać konkretną sytuację lub przykład zachowania, które spełnia kryteria, np. Joanna jest mistrzem współpracy, ponieważ w ostatnim czasie poświęciła dużo czasu, aby odpowiednio wdrożyć mnie w projekt XYZ. Z chęcią odpowiadała na pytania dodatkowe do projektu, udzielała jasnych i szczegółowych wskazówek. Joanna jest też osobą, która nigdy nie odmawia pomocy. Zawsze pomaga w rozwiązywaniu problemów i udziela rad, gdy jest to potrzebne. Ponadto zawsze słucha i szanuje innych niezależnie od ich doświadczenia, czy stanowiska. Jej gotowość do dzielenia się wiedzą przyczyniają się do rozwoju kompetencji innych pracowników.
    • 3.1.10 Po upływie terminu nominacji przesłane zgłoszenia zostaną skonsolidowane przez członków Działu Personalnego pod kątem ilości głosów, rzetelności przesłanych uzasadnień, a także kwestii formalnych (np. czy nie głosowano na członków swojego zespołu). Na skutek analizy głosów wyłonionych zostanie 5 finalistów w ramach każdej z kategorii.
  • 3.2 Drugim etapem jest wyłonienie spośród finalistów w ramach każdej z kategorii jednego zwycięzcy – laureata,
    • 3.2.1. Zwycięzcy zostaną wyłonieni podczas głosowania Dyrektorów Działów, Dyrektora Fabryki oraz Laureatów i Finalistów konkursu Liga Mistrzów Simplicity 2024
    • 3.2.2. W głosowaniu uczestniczyć będą Laureaci i Finaliści konkursu Liga Mistrzów Simplicity 2024 z poprzednich lat, którzy wyrażą chęć udziału w głosowaniu.
    • 3.2.3. Dyrektorzy Działów, Dyrektor Fabryki oraz Laureaci konkursów z poprzednich lat dokonają rankingu finalistów każdej kategorii, od najwyższej do najniższej oceny. Głosowanie poprzedzi dyskusja na temat kandydatur, samo głosowanie jest tajne i anonimowe.
    • 3.2.4. Na podstawie ilości głosów w każdej z kategorii zostaje wyłoniony zwycięzca.
• 4. Nagrody
  • 4.1. Ogłoszenie wyników nastąpi podczas grudniowego Town Hall
  • 4.2. Zwycięzcy plebiscytu otrzymają nagrodę wskazaną przez organizatora konkursu w oddzielnej komunikacji. Wartość głównej nagrody w kategoriach indywidualnych to minimum 2000 złotych; w kategorii zespołowej minimum 4000 złotych.
  • 4.3. Organizator, jako płatnik polskiego zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych, przed przekazaniem Nagrody obliczy, potrąci i wpłaci do właściwego Urzędu Skarbowego zryczałtowany podatek dochodowy od osób fizycznych należny do Nagrody, za wyjątkiem sytuacji , w której laureatami będą przedsiębiorcy współpracujący ze Spółką na podstawie umów o współpracę (B2B). Względem nich Spółka nie potrąca zryczałtowanego podatku PIT na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy PIT, a beneficjenci mają obowiązek samodzielnie rozliczyć otrzymane nagrody jako przychód z działalności gospodarczej.

Lista zespołów ”Liga Mistrzów Simplicity L'Oréal Warsaw Plant 2025”

• Zespół ds. administracji kadrowo-płacowej (HR)
• Zespół HR Business Partnerek
• Zespół IT
• Zespół Kontrolingu wraz z Audytem Wewnętrznym
• Zespół Księgowości
• Zespół Project Management (Dział Efektywności Operacyjnej)
• Zespół Performance (Dział Efektywności Operacyjnej)
• Zespół POLE (Dział Efektywności Operacyjnej)
• Zespół Funkcji Wsparcia - Pelnomocnik ds.ZSZ/Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Asystentka Zarządu
• Zespół BHP
• Zespół ds. Ochrony Środowiska i CSR (Dział ETNSHE)
• Zespół ETN (Dział ETNSHE)
• Zespół Planowania Krótkoterminowego
• Zespół Planowania Długoterminowego
• Zespół Zaopatrzenia
• Zespół Importu i Eksportu (Dział Logistyki)
• Zespół Lansowań
• Zespół Magazynu – administracja
• Zespół Magazynu, brygada A
• Zespół Magazynu, brygada B
• Zespół Magazynu, brygada C
• Zespół Magazynu, brygada D
• Zespół Centralnej Wagowni – pracownicy biurowi
• Zespół Centralnej Wagowni, brygada A
• Zespół Centralnej Wagowni, brygada B
• Zespół Centralnej Wagowni, brygada C
• Zespół Centralnej Wagowni, brygada D
• Laboratorium (PF/AC/colo)
• Laboratorium (ubio/DOSAGE/RM)
• Zespół ds. Zapewnienia Jakości
• Zespół Procesów Produkcji (Dział Jakości)
• UP1 – pracownicy biurowi (techniczny + fabrykacja + konfekcjonowanie)
• UP1 – Konfekcjonowanie – brygada A
• UP1 – Konfekcjonowanie – brygada B
• UP1 – Konfekcjonowanie – brygada C
• UP1 – Konfekcjonowanie – brygada D
• UP1 – Fabrykacja – brygada A
• UP1 – Fabrykacja – brygada B
• UP1 – Fabrykacja – brygada C
• UP1 – Fabrykacja – brygada D
• UP1 – Techniczny – brygada A
• UP1 – Techniczny – brygada B
• UP1 – Techniczny – brygada C
• UP1 – Techniczny – brygada D
• UP2 – pracownicy biurowi (techniczny + fabrykacja + konfekcjonowanie)
• UP2 Care konfekcjonowanie – Brygada A
• UP2 Care konfekcjonowanie– Brygada B
• UP2 Care konfekcjonowanie– Brygada C
• UP2 Care konfekcjonowanie – Brygada D
• UP2 Colo konfekcjonowanie – Brygada A
• UP2 Colo konfekcjonowanie – Brygada C
• UP2 Colo konfekcjonowanie – Brygada D
• UP2 – Fabrykacja Colo– brygada A
• UP2 – Fabrykacja Colo – brygada C
• UP2 – Fabrykacja Colo – brygada D
• UP2 – Fabrykacja Care – brygada A
• UP2 – Fabrykacja Care – brygada B
• UP2 – Fabrykacja Care – brygada C
• UP2 – Fabrykacja Care – brygada D
• UP2 – Techniczny – brygada A
• UP2 – Techniczny – brygada B
• UP2 – Techniczny – brygada C
• UP2 – Techniczny – brygada D
• Zespół Przyjęcia Surowców